NOSSOS CURSOS

CURSO PEOPLE ANALYTICS

Hoje o papel do departamento dos Recursos Humanos na maioria das organizações é visto como um provedor e administrador da força de trabalho. Gastos com RH são vistos como custos, ao invés de investimentos. É a hora do RH mostrar que agrega valor para a organização, ser visto como parceiro estratégico e revelar seu ROI. 

O People Analytics oferece a metodologia e as ferramentas para o RH mostrar a sua contribuição no sucesso da empresa. O People Analytics permite ao RH quantificar a eficiência e a eficácia do departamento de RH bem como o seu impacto sobre o desempenho da organização. O RH se torna um parceiro estratégico para a empresa.

Parece que finalmente a gestão de pessoas subiu de patamar. E como não podia deixar de ser, foram os avanços tecnológicos em computação os responsáveis por isso. Para ser mais específico, é de People Analytics que estamos falando – o processo de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores, com o intuito de contribuir para a tomada de decisão em uma empresa – antecipando tendências e aprimorando a estratégia.

Dito de outra forma, People Analytics é o reconhecimento de que os colaboradores são o mais valioso recurso de uma empresa e que, portanto, é necessário mensurar para entender o que os torna engajados, produtivos e felizes no ambiente de trabalho.

Formas de Pagamento


Pessoa Física:
Boleto ou em até 10x em todos os cartões;

Empresa Privada ou Pública:
Depósito, transferência bancária, boleto ou em até 3x sem juros em todos os cartões.

5% de desconto – pagamento à vista

Carga horária


9h às 17h
8 Horas
Data: 29 de junho

OBJETIVOS

  • O curso tem como objetivo apresentar o People Analytics como instrumento para avaliar os resultados das políticas e práticas de gestão de pessoas e como abordagem de solução de problemas relacionados com o capital humano, tais como: atração e retenção de talentos, melhoria de performance da força de trabalho, otimização e maximização do retorno investimentos em capital humano, etc.

PÚBLICO ALVO

Profissionais e gerentes de Recursos Humanos que desejam chegar no próximo nível na gestão do RH ou, inclusive, em outras áreas da empresa.

O curso também é importante para gestores de outros departamentos da empresa, que atuam como interface para o RH.

METODOLOGIA

Aprendizagem ativa e reflexiva, utilizando: experiências estruturadas, exercícios aplicados e análise de casos como veículo para discussão dos conceitos. Exposição dialogada e discussão de textos. A observação sistêmica e a troca de experiência entre os participantes será estimulada para facilitar a aplicação prática das ideias tratadas no curso.

PROGRAMAÇÃO

1) CONTEXTO TEÓRICO:

• História do RH;
• O RH Estratégico;
• Como o People Analytics se encaixa na gestão de RH?

2) A METODOLOGIA DO PEOPLE ANALYTICS:

• Definição;
• Elementos;
• Evolução.

3) NÚMEROS, DADOS, MÉTRICAS E ANÁLISES E KPIs DE RH:

• Fontes;
• Exemplos e categorização;
• Criação e Interpretação;

4) RELATÓRIOS E BALANCED SCORECARDS DE RH

• Exemplos;
• Criação e Uso;

5) APLICAÇÃO PRÁTICA – Cases Práticos

Escolher e definir um problema real que sirva como case

-Estudo de caso 1: principais impulsionadores do desempenho das vendas no varejo

-Estudo de caso 2: Reduzindo acidentes no local de trabalho usando o People Analytics

-Estudo de caso 3: Como determinamos níveis ideais de pessoal

CONTATO

INCLUSO NO CURSO

  • APOSTILA
  • CERTIFICAÇÃO

FACILITADOR

Allan Rodrigues Alves é fundador da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções, Docente pela FGV , com Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Graduação em Marketing e Treinador Comportamental, Coach, Consultor, Palestrante e Facilitador. Atuou durante 21 anos no Banco Real / ABN AMRO / Santander, sendo 15 anos com Gestão de Pessoas e Liderança.

Atualmente é Diretor Presidente da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções.

Treinador Comportamental com formação pelo IFT – Instituto de Formação de Treinadores com o Professor Massaru Ogata.

Também atua como Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental, com formação pelo Instituto Brasileiro de Coaching com quatro certificações internacionais. 

Consultor Independente na Gomes de Matos Consultores Associados.

A RHSG

Somos uma empresa que acredita nas pessoas. E, por isso, queremos transformá-las com experiências imersivas, adotando contextos e conteúdos relevantes, na hora em que for preciso.

SOCIAL