NOSSOS CURSOS

Formação e Desenvolvimento Integral em Gestor de RH

OBJETIVOS

Capacitar o aluno a gerir área de RH das instituições privadas e públicas. O RH é uma área muito sensível dentro das organizações, porque lida no dia-a-dia com as pessoas. Ela é contingencial e situacional. Depende de alguns fatores como: Cultura organizacional, contexto sócio-ambiental, do tipo da organização, de suas características internas e de outras variáveis.

É pratica nas organizações, ao se deparar com alguma dificuldade financeira, a área de RH é a primeira a ser convocada para fazer sacrifícios. Mas esse quadro está mudando com a crescente globalização dos negócios, o avanço tecnológico e o acirramento da concorrência; Quando as palavras de ordem passaram a ser competitividade, produtividade e excelência organizacional, onde o RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais de forma rápida e eficiente. Para que o profissional possa desenvolver bem suas funções, o curso objetiva: 

• Formar profissionais capazes de melhorar a gestão de empresas dos mais variados ramos e setores da economia;

• Capacitar gestores hábeis a fomentar a geração de emprego e renda;

• Conscientizar profissionais para importância do respeito aos princípios éticos da área empresarial;

• Conscientizar profissionais para importância da responsabilidade sócio-ambiental dos empreendimentos aos quais forem responsáveis;

• Capacitar gestores hábeis para aproveitar e o potencial de cada profissional;

• Formar pessoas capazes de recrutar, selecionar, treinar, avaliar e motivar profissionais para as empresas. 

Carga horária


112 Horas

PÚBLICO ALVO

Profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.

CONTEÚDO

Módulo 1 – DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE  8h

Módulo 2 – LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL 8h

Módulo 3 -DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES EM DINÂMICAS DE GRUPOS 8h

Módulo 4 – APRESENTAÇÕES DE IMPACTO 8h

Módulo 5 – ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 16h

Módulo 6 – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL & GESTÃO DE MUDANÇAS 16h

Módulo 7 – INOVAÇÃO 16h

Módulo 8 – MARKETING E SERVIÇOS 8h

Módulo 9 – TÉCNICAS, FERRAMENTAS E HABILIDADES DE COACH NA GESTÃO DE RH E CONDUÇÃO DE EQUIPES 16h

Módulo 10-RESPONSABILIDADE SOCIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVA 8h

CONTATO

INCLUSO NO CURSO

  • APOSTILA
  • CERTIFICAÇÃO

FACILITADOR

Allan Rodrigues Alves é fundador da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções, Docente pela FGV , com Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Graduação em Marketing e Treinador Comportamental, Coach, Consultor, Palestrante e Facilitador. Atuou durante 21 anos no Banco Real / ABN AMRO / Santander, sendo 15 anos com Gestão de Pessoas e Liderança.

Atualmente é Diretor Presidente da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções.

Certificação Internacional em 6D’s pelo Fort Hill Company – As seis disciplinas que transformam Educação em Resultados para o Negócio

Treinador Comportamental com formação pelo IFT – Instituto de Formação de Treinadores com o Professor Massaru Ogata.

Também atua como Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental, com formação pelo Instituto Brasileiro de Coaching com quatro certificações internacionais. 

Consultor Independente na Gomes de Matos Consultores Associados.

A RHSG

Somos uma empresa que acredita nas pessoas. E, por isso, queremos transformá-las com experiências imersivas, adotando contextos e conteúdos relevantes, na hora em que for preciso.

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