NOSSOS CURSOS

Mensuração de Resultados em T&D

Metodologia para avaliar o impacto das iniciativas de aprendizagem nos resultados do negócio

Um dos grandes desafios que times de RH enfrentam atualmente é o de exercer seu papel estratégico nas organizações, o que envolve monitorar o impacto das ações de T&D no negócio. No curso Mensuração de Resultados em T&D apresentamos as duas metodologias mais representativas utilizadas para analisar os resultados dos programas e as iniciativas de aprendizagem: Os 4 Níveis, de Kirkpatrick, e o ROI, de Jack Phillips, ajudando os profissionais e as empresas a entenderem os principais direcionamentos para a sua implementação.

 

Formas de Pagamento


• Pessoa Física: cartão em até 6x sem juros;
• Empresa Privada ou Pública: depósito, transferência bancária, boleto ou em até 6x no cartão.

10% de desconto – pagamento à vista (transferência ou depósito bancário)

Obs.: A RHSG Gestão de Pessoas e Soluções reserva-se o direito de adiar o curso, havendo número insuficiente de inscrições; Depois da inscrição ser efetivada, não será aceito cancelamento, somente substituição de participante.

Carga horária


16 Horas
Etapa preparatória 2h
Etapa presencial 8h
Etapa de transferência 6h
Data:20 de Julho

Durante o Workshop, o participante aprenderá a:

Explicitar a relação de causa e efeito entre os objetivos de aprendizagem de programas de treinamento e os resultados esperados pelo negócio;

Definir objetivos e ferramentas de medição para os quatro níveis de avaliação de Kirkpatrick (reação, aprendizado, comportamento e resultados);

Explicar a metodologia ROI e seus benefícios para clientes internos e externos;

Descrever os 10 passos da metodologia ROI e desenvolver objetivos em todos os níveis;

Aplicar o racional da metodologia ROI em seus projetos.

O aprendizado não se dá apenas no momento presencial do curso. Nas atividades de preparação e nas aulas presenciais, alternamos conhecimento teórico e prático. Promovemos um ambiente propício para a troca de experiências, no qual os participantes são estimulados a se envolver em um processo de questionamento mútuo com instrutores e participantes, garantindo melhores resultados para todos. O processo de transferência, que ocorre após as aulas presenciais, possibilita maior aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos on the job.

PÚBLICO ALVO

Profissionais de Recursos Humanos, Analistas de Treinamento, Instrutores, Coordenadores, Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais e estudantes que desejam comprovar os resultados de programas de treinamento e desenvolvimento, explicitando ganho para o negócio.

CONTATO

INCLUSO NO CURSO

  • APOSTILA
  • CERTIFICAÇÃO

FACILITADOR

Allan Rodrigues Alves é fundador da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções, Docente pela FGV , com Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Graduação em Marketing e Treinador Comportamental, Coach, Consultor, Palestrante e Facilitador. Atuou durante 21 anos no Banco Real / ABN AMRO / Santander, sendo 15 anos com Gestão de Pessoas e Liderança.

Atualmente é Diretor Presidente da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções.

Certificação Internacional em 6D’s pelo Fort Hill Company – As seis disciplinas que transformam Educação em Resultados para o Negócio

Treinador Comportamental com formação pelo IFT – Instituto de Formação de Treinadores com o Professor Massaru Ogata.

Também atua como Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental, com formação pelo Instituto Brasileiro de Coaching com quatro certificações internacionais. 

Consultor Independente na Gomes de Matos Consultores Associados.

A RHSG

Somos uma empresa que acredita nas pessoas. E, por isso, queremos transformá-las com experiências imersivas, adotando contextos e conteúdos relevantes, na hora em que for preciso.

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