NOSSOS CURSOS

Seleção por Competências: Mapeamento, Seleção e Entrevista Comportamental com o Assessment

Definir o conceito de competências e as diferenças de outros conceitos. Desenvolver habilidades de identificação de competências, por meio da Entrevista por Eventos Comportamentais (Assessment).

 

Formas de Pagamento


Pessoa Física:
2x pelo depósito bancário ou em até 12x no cartão de crédito (pagseguro)

Carga horária


16 Horas

PÚBLICO ALVO

Profissionais que trabalham com processo de seleção de pessoas nas organizações.

PROGRAMAÇÃO

Visão Macro do Processo de Recrutamento e Seleção

Fluxo do Processo Seletivo

O Perfil da Vaga

Requisitos da Função x Requisitos de Acesso

Conceitos básicos sobre Competências

A Ampliação do Conceito de Competência

Como Mapear Competência Técnica

Mapeamento de Competências Comportamentais

A construção do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências

Mapeando Competências de Cada Função

O Planejamento do Processo Seletivo e o Recrutamento

Processo Seletivo Interno e Externo

Fontes de Recrutamento

Mensagem para atrair candidatos

Condução do Processo Interno ou Auxílio de Consultoria

Etapas do processo seletivo

Formas de Mensurar o Processo Seletivo

Atuação do RH Pós Seleção

Seleção e Entrevista por Competências

Entrevista Comportamental com Foco em Competências

Reduzindo a subjetividade na formulação das perguntas para a Entrevista Comportamental

A execução da Entrevista Comportamental com Foco em Competências

A Entrevista Comportamental

A entrevista Comportamental com Assessment

Utilização de Jogos e Dinâmicas de Grupo

Atuação Pós-Seleção

Avaliação do Período de Experiência

Mensuração de resultados no Recrutamento e Seleção através de Indicadores

CONTATO

INCLUSO NO CURSO

  • APOSTILA
  • CERTIFICAÇÃO

FACILITADOR

Allan Rodrigues Alves é fundador da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções, Docente pela FGV , com Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Graduação em Marketing e Treinador Comportamental, Coach, Consultor, Palestrante e Facilitador. Atuou durante 21 anos no Banco Real / ABN AMRO / Santander, sendo 15 anos com Gestão de Pessoas e Liderança.

Atualmente é Diretor Presidente da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções.,

Certificação Internacional em 6D’s pelo Fort Hill Company – As seis disciplinas que transformam Educação em Resultados para o Negócio

Treinador Comportamental com formação pelo IFT – Instituto de Formação de Treinadores com o Professor Massaru Ogata.

Também atua como Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental, com formação pelo Instituto Brasileiro de Coaching com quatro certificações internacionais. 

Consultor Independente na Gomes de Matos Consultores Associados.

A RHSG

Somos uma empresa que acredita nas pessoas. E, por isso, queremos transformá-las com experiências imersivas, adotando contextos e conteúdos relevantes, na hora em que for preciso.

SOCIAL